pk10投注网_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是十五万十五万,毕竟17年的事先 我不可能 达到了Java高级开发的职级。因此在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,过多打算用若干篇系列文记录这俩 过程,一方面也算个总结,另一方面也把走过的弯路写出来,希望各位亲戚亲戚朋友想看 有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但另一方所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的事先 ,我在外企也享受了一段比较舒适的旧岁月匆匆,到哪几种程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45现在开始英语 英语 ,某些老油子(也包括我),会陆续到达,某些混吃等死的人(完整都是 我),会10点不可能 更晚后到。某些人不可能 会想,这不算哪几种,人家互联网公司有比这俩 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般无需超过7点。

    2 到了事先 ,先看下美国的邮件,不可能 没大事(一般无需有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15现在开始英语 英语 干活写代码。

    3 下午,不可能 遇到不可能 会担责任的事,就拉上人开个会,亲戚亲戚朋友定个方案,因此慢慢做,做到5点半,坐等下班,不可能 很忙,无需超过7点。

    4 晚上和前日本老外开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,过多亲戚亲戚朋友懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,过多次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,过多亲戚亲戚朋友7月5号一般没邮件,也大概没事。

    说到这里,不可能 亲戚亲戚朋友非常羡慕,随便说说天下没免费的午餐,我事先的工作经历过事先 ,技术落后到哪几种程度?

    1 平时工作,java只前要JDBC,Spring都用不可不也能,ORM就用例如hibernate的框架,不可能 没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就人学基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增完整查,也过多个MySQL主从读写,没人LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也过多个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没不可能 用。

    过多当时,只过多组内跳槽出去的,过一有有几次月后技术就能超过亲戚亲戚朋友。这还不算,最糟糕的是,当时我更我沒有乎 BAT等互联网公司究竟用哪几种技术,也过多说,我当时现在开始英语 英语 准备面试时,连该准备哪几种都我沒有乎 。 

2  现在开始英语 英语 英语 面试,撑不过半小时,不可不也能硬着头皮不断学

    我是哪几种事先 打算要换工作的?看网上,某些工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,因此奖金大概是一有有几次月的,再结合另一方成天技术没进步,就着急了。

    现在开始英语 英语 英语 的事先 ,不可能 我沒有乎 要学哪几种,不可不也能一方面先看,另一方面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,岂完整都是 不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪几种?应该是Redis例如的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪几种缓存?他说,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就我沒有乎 了。

    3 面试官问,亲戚亲戚朋友数据库层面如保会会 做优化?我不可不也能说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    你会好些了,也想看 诸如Netty和Redis例如的框架,也能撑过些基本难题,比如Redis有哪几种数据内部,Netty如保设置编码器和解码器。但某些底层难题一问就倒。比如Redis如保搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸没人类,随便说说一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试难题,把相关知识点看熟悉,另一方面,会看面试被问到的底层代码。

    到你会,我也想看 不少文章,这段时间我遇到的难题是,随便说说到你会,某些组件我都掌握了,因此也想看 某些架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中没人说上细节,另一方面,缺陷架构技术和业务的整合,过多面试时,只过多个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而完整都是 实践得到的。过多某些小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  里边出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到另一方和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我过多为过,为了提升能力,我也现在开始英语 英语 在博客园写文章。为了提升另一方的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而完整都是 去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,另一方面在备课的事先 ,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,过多乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,过多那个事先 ,好歹也搞清楚了该看哪几种方面的内容以及前要达到的程度。    

    事先 我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我要清晰地想看 另一方和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,你会面试成功了两家公司,也算增加了我某些自信心,因此我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟也能唬人,因此好歹还是正式员工,还算稳定,过多就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合任务管理器池池Spring MVC,我这俩 秒过。

    第二是数据库,我好歹想看 某些关于执行计划的调优,也了解了某些MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我某些理论过了,也能证明另一方在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,某些集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本难题,没如保会会 细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果我能 通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险过多,就没去。你会岂完整都是 ,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,不可能 当时能力比较强的人不可能 怪怪的会 你会去这家P2P公司了,过多招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,因此17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再如保会会 解释总会有污点,你会再要进好公司就难了。

    你会当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的任务管理器池池员进入某些P2P金融公司,因此公司踩雷倒了,你会亲戚亲戚朋友就在某些小公司之间辗转,每家公司也干不长,例如人很可惜,其中不乏能力强的,但不可能 每家公司干不长(随便说说完整都是 另一方原因分析),但再要进好公司,不可能 就得先在一家公司干个大概3年证明另一方稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    不可能 干一例如情的成功率不可不也能10%,没人干几次次,大概成功一次的概率能达80%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也过多大概成功一次的概率不可能 接近80%。因此那个时间点,大概面试了10家,按这俩 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试现在开始英语 英语 后,我会不断总结提升,过多终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,随便说说完整都是 BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    不可能 我那个事先 不可能 成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去事先 领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出任务管理器池池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部细节,面试官没细问你会过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说随便说说话,前两轮技术面试完整都是 以我为主,面试官没如保会会 问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,事先,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,随便说说我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面完整都是 实践经验(真实请况是我的经验完整都是 看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我要干架构师的活,但工资不可不也能给到高级开发的水平,不可能 你会就继续。

    我在面试事先 ,不可能 知道这家公司加班不算少,过多在内心也定了一有有几次公司标准,说随便说说的,当时在工资方面随便说说没达到我的预期,但一方面我也面了没人多了,也知道另一方的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司没人。相反,不可能 继续在外企呆着,时间不等人,估计再事先下去我的技术就更加落后于平均水平了,过多我能 咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在事先外企办离职的事先 ,不少人理解我,但完整都是 人说我从外企到互联网公司会很苦,随便说说我不可能 做好了准备。

    技术上,我能 继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象不可不也能互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟另一方基本功不错,因另一方也算上进,肯多问,因此我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,我能 与18年的年初去里边要完整介绍的互联网公司。

    在下文里我将完整介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是如保会会 适应过来的。

    2  外企有工作节奏没人,过多人际关系不僵化 ,而互联网公司推崇狼性文化,我是如保会会 某些点通过加班和改变工作模式等的法律妙招适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。