大发5分快三破解_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是十五万十五万,毕竟17年的但是我原因分析 着达到了Java高级开发的职级。但是 在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,好多好多 打算用若干篇系列文记录你这人 过程,一方面也算个总结,每个人 面也把走过的弯路写出来,希望各位朋友看过有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但每个人 所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的但是,我在外企也享受了一段比较舒适的青春时光图片 ,到有哪些程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45结束,有些老油子(也包括我),会陆续到达,有些混吃等死的人(都不 我),会10点原因分析 着更晚后到。有些人原因分析 着会想,这不算有哪些,人家互联网公司有比你这人 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般越多超过7点。

    2 到了但是,先看下美国的邮件,原因分析 着没大事(一般越多有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15结束干活写代码。

    3 下午,原因分析 着遇到原因分析 着会担责任的事,就拉上人开个会,朋友儿定个方案,但是 慢慢做,做到5点半,坐等下班,原因分析 着很忙,越多超过7点。

    4 晚上和女网友开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,好多好多 朋友儿懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,好多好多 次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,好多好多 朋友儿7月5号一般没邮件,也要花费没事。

    说到这里,原因分析 着朋友儿非常羡慕,其实天下没免费的午餐,我另有三个小 的工作经历过但是,技术落后到有哪些程度?

    1 平时工作,java只前要JDBC,Spring都用必须,ORM就用你这人 hibernate的框架,原因分析 着没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学些基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增全版查,也好多好多 个MySQL主从读写,不难 LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也好多好多 个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没原因分析 着用。

    好多好多 当时,只好多好多 组内跳槽出去的,过有三个小 月后技术就能超过朋友儿。这还不算,最糟糕的是,当时我更他不知道BAT等互联网公司究竟用有哪些技术,也好多好多 说,我当时结束准备面试时,连该准备有哪些都他不知道。 

2  结束面试,撑不过半小时,必须硬着头皮不断学

    我是有哪些但是打算要换工作的?看网上,有些工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,但是 奖金要花费是有三个小 月的,再结合每个人 成天技术没进步,就着急了。

    结束的但是,原因分析 着他不知道要学有哪些,必须一方面先看,每个人 面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,果然不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过有哪些?应该是Redis你这人 的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过有哪些缓存?我说,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就他不知道了。

    3 面试官问,朋友数据库层面如何会会做优化?我必须说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    但是好些了,也看过诸如Netty和Redis你这人 的框架,要能撑过些基本什么的问题,比如Redis有有哪些数据内部结构,Netty如何设置编码器和解码器。但有些底层什么的问题一问就倒。比如Redis如何搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸不难 类,其实一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试什么的问题,把相关知识点看熟悉,每个人 面,会看面试被问到的底层代码。

    到但是,我也看过不少文章,这段时间我遇到的什么的问题是,其实到但是,有些组件我都掌握了,但是 也看过有些架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中不难 说上细节,每个人 面,欠缺架构技术和业务的整合,好多好多 面试时,只好多好多 个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而都不 实践得到的。好多好多 有些小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  中间出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到每个人 和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我好多好多 为过,为了提升能力,我也结束在博客园写文章。为了提升每个人 的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而都不 去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,每个人 面在备课的但是,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,好多好多 乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,好多好多 那个但是,好歹也搞清楚了该看有哪些方面的内容以及前要达到的程度。    

    但是我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,你可不前要要 清晰地看过每个人 和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,但是面试成功了两家公司,也算增加了我有些自信心,但是 我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟要能唬人,但是 好歹还是正式员工,还算稳定,好多好多 就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多系统进程Spring MVC,我你这人 秒过。

    第二是数据库,我好歹看过有些关于执行计划的调优,也了解了有些MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我有些理论过了,要能证明每个人 在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,有些集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本什么的问题,没如何会会细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果你可不前要通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险越多,就没去。但是果然,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,原因分析 着当时能力比较强的人原因分析 着不如何会会我想要去这家P2P公司了,好多好多 招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,但是 17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再如何会会解释总会有污点,但是再要进好公司就难了。

    但是当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的系统进程员进入有些P2P金融公司,但是 公司踩雷倒了,但是朋友就在有些小公司之间辗转,每家公司也干不长,你这人 人很可惜,其中不乏能力强的,但原因分析 着每家公司干不长(其实都不 每个人 原因分析 ),但再要进好公司,原因分析 着就得先在一家公司干个要花费3年证明每个人 稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    原因分析 着干一你这人 情的成功率必须10%,不难 干几块次,要花费成功一次的概率能达400%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也好多好多 要花费成功一次的概率原因分析 着接近400%。但是 那个时间点,要花费面试了10家,按你这人 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试结束后,我会不断总结提升,好多好多 终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,其实都不 BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    原因分析 着我那个但是原因分析 着成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去但是领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出系统进程池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部内部结构细节,面试官没细问但是过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说其实话,前两轮技术面试都不 以我为主,面试官没如何会会问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,另有三个小 ,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,其实我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面都不 实践经验(真实具体情况是我的经验都不 看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,你可不前要要 干架构师的活,但工资必须给到高级开发的水平,原因分析 着我想要就继续。

    我在面试但是,原因分析 着知道这家公司加班不算少,好多好多 在内心也定了一有三个小 公司标准,说其实的,当时在工资方面其实没达到我的预期,但一方面我也面了不难 多了,也知道每个人 的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司不难 。相反,原因分析 着继续在外企呆着,时间不等人,估计再另有三个小 下去我的技术就更加落后于平均水平了,好多好多 你可不前要咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在另有三个小 外企办离职的但是,不少人理解我,但都不 人说我从外企到互联网公司会很苦,其实我原因分析 着做好了准备。

    技术上,你可不前要继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象必须互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟每个人 基本功不错,但是 人也算上进,肯多问,但是 我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,你可不前要与18年的年初去中间要全版介绍的互联网公司。

    在下文里我将全版介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是如何会会适应过来的。

    2  外企有工作节奏不难 ,好多好多 人际关系不繁复,而互联网公司推崇狼性文化,我是如何会会有些点通过加班和改变工作模式等的最好的方式适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。